如果和老板有了爭執分歧怎么辦

[2022-08-06-20:01] 編輯：linjie

工作了一段時間，難免會和他人或老板上司有一定分歧，也可能會出現爭執。

“和事佬”

如果你是一個臉皮薄的人，可以尋求你同事做和事佬，在他(她)調和下，畢竟你是下屬，那就主動一些，與上司“和解”。

承認錯誤

假如你是個大度的人，且事后發覺這個分歧的錯多一方在于自己，那就主動承認錯誤吧，工作上有爭議在所難免。當你在領導面前主動承認錯誤，能自我反省的員工通常更受老板的喜愛。

改進工作

有分歧往往說明一個員工在工作一段時間后產生了自己方法和心得，希望和上司交流得到上司的肯定，或改進原有的工作模式，這樣才有爭執和分歧。當你了改進或拿出新的解決方案時，大多數上司都會選擇原諒你，并感到無比欣喜。記住，老板永遠站在公司的利益一方，只要有利于他(公司)，之前的爭執，往往會煙消云散。